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        公司注重人才培養(yǎng)，搭建了完善的人才培養(yǎng)體系，針對(duì)不同層級(jí)的員工，提供針對(duì)性的培訓(xùn)方案，通過(guò)多維度的培訓(xùn)方式如管理大講堂、精益學(xué)院等，提升員工個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)。公司還與多個(gè)高校建立產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，通過(guò)實(shí)踐教學(xué)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等方式，進(jìn)行人才培養(yǎng)。開(kāi)創(chuàng)了與大學(xué)合辦“百靈班”的新模式。共同制定培養(yǎng)方案和教學(xué)計(jì)劃，同時(shí)提供實(shí)踐平臺(tái)?！鞍凫`班”更好的培養(yǎng)了學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神，也為公司注入新活力。